Chuyển đến nội dung chính

Get On Board for Your Driver

Get On Board for Your Driver
By Lori Phelan

Photo of Muni bus operator wearing mask

Today is Transit Worker Appreciation Day, a national day of recognition to thank and celebrate the public service of transit vehicle operators and support staff who keep our cities moving. Operating any vehicle in a city like San Francisco is not easy, yet our operators strive to provide a comfortable ride while navigating large-capacity buses with precision through city streets and traffic. We recently celebrated hundreds of Muni Operators with years –even decades-- of “safe driver” experience, having had no avoidable collisions. We also celebrate the hundreds of mechanics, car cleaners, and other critical personnel who keep vehicles safe and operational.

Muni’s transit operators and support teams have been on the job in San Francisco throughout the COVID-19 pandemic, providing essential service at a time of unprecedented challenge and uncertainty. In addition to keeping our Muni Core Service Plan rolling during shelter-in-place, many of our Cable Car and rail operators have served as ambassadors while rail service was suspended, distributing masks, assisting customers while waiting for Muni and keeping the public informed about how to get to where they want to go.

In addition to our 2,500 Muni operators, there are nearly 3,000 taxi and 100 paratransit drivers in San Francisco, all of whom have had to manage the unique constraints the pandemic has imposed. This workforce has proven more than equal to the challenge of the past year.

Badge station: I'm on board for my operator

If you’d like to get on board with supporting an operator or other worker who made your day just a little bit brighter this past year, please consider participating in Transit Worker Appreciation Day and saying thank you by:

  • Posting thank you messages, photos or videos to social media with the hashtag #TWAD (Transit Worker Appreciation Day) or #ILoveMyMuniDriver.
  • Submitting an official commendation online through Muni Feedback -- provide details about your experience so that we can identify the employee and ensure that they receive kudos.
  • Giving a thumbs-up on MuniMobile app's RateMyRide.

And remember, a simple smile or thank you works any day – for which there are 365 opportunities each year.



Published March 18, 2021 at 09:10PM
https://ift.tt/3vDWOOE
Nhãn:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Đảm bảo tiêu chí Coherence và Cohesion trong IELTS Writing

Coherence & Cohesion là một trong bốn tiêu chí chủ chốt để đánh giá bài IELTS Speaking và Writing . Trong bài viết dưới đây, mời các bạn cùng IELTS Vietop tham khảo lại định nghĩa và những cách để đảm bảo tiêu chí Coherence và Cohesion trong IELTS Writing nhé! Tiêu chí Coherence và Cohesion trong IELTS Writing là gì? Tiêu chí Coherence & Cohesion là hai khía cạnh quan trọng trong việc đánh giá và phân tích một bài IELTS Writing. Trong đó: Tiêu chí Coherence và Cohesion trong IELTS Writing là gì Coherence (tính liên kết): Mức độ mà các ý tưởng trong văn bản liên kết với nhau một cách hợp lý và có tổ chức. Nó đảm bảo rằng các ý tưởng trong văn bản được trình bày theo một cách mạch lạc và dễ hiểu. Người viết cần sử dụng các từ nối, cụm từ, và cấu trúc câu hợp lý để giúp cho các ý tưởng trong văn bản được trình bày một cách logic và mạch lạc. Cohesion (tính gắn kết): Mức độ mà các câu trong văn bản gắn kết với nhau một cách hợp lý và tự nhiên. Nó đảm bảo rằng các câu t...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Talk about generation gap – Bài mẫu IELTS Speaking part 1, 2, 3

Talk about generation gap là dạng đề bài không quá dễ dàng đối với các bạn đang ôn luyện thi IELTS . Để có thể làm tốt chủ đề này, thí sinh cần nắm chắc từ vựng và cấu trúc về chủ đề Generation Gap (Chênh lệch thế hệ). Hôm nay, IELTS Vietop sẽ cung cấp cho bạn Talk about generation gap – Bài mẫu IELTS Speaking Part 1, 2, 3. 1. Từ vựng Talk about generation gap Generation gap /ˌʤɛnəˈreɪʃən ɡæp/ (n): Khác biệt thế hệ Ageism / ˈeɪˈʤɪɪzᵊm/ (n): Phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi Technology divide / tɛkˈnɑləʤi dɪˈvaɪd/ (n): Sự khác biệt về sử dụng công nghệ Cultural shift /ˈkʌlʧərəl ʃɪft/ (n): Sự thay đổi văn hóa Traditional values /trəˈdɪʃənəl ˈvæljuz/ (n): Giá trị truyền thống Intergenerational conflict /ˌɪntərˈʤɛnəˈreɪʃənəl ˈkɑnflɪkt/ (n): Xung đột đa thế hệ Communication breakdown /kəmˌjunəˈkeɪʃən ˈbreɪkˌdaʊn/ (n): Mất liên lạc trong giao tiếp Respect for elders /rɪˈspɛkt fɔr ˈɛldərz/ (n): Sự tôn trọng người lớn tuổi Lifestyle differences /ˈlaɪfˌstaɪl ˈdɪfərənsɪz/ (n)...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Reading Practice: Toxic stress a slow wear and tear

A. Our bodies are built to respond when under attack. When we sense danger, our brain goes on alert, our heart rate goes up, and our organs flood with stress hormones like cortisol and adrenaline. We breathe faster, taking in more oxygen, muscles tense, our senses are sharpened and beads of sweat appear. This combination of reactions to stress is also known as the “fight-or-flight” response because it evolved as a survival mechanism, enabling people and other mammals to react quickly to life-threatening situations. The carefully orchestrated yet near-instantaneous sequence of hormonal changes and physiological responses helps someone to fight the threat off or flee to safety. Unfortunately, the body can also overreact to stressors that are not life-threatening, such as traffic jams, work pressure, and family difficulties. B. That’s all fine when we need to jump out of the way of a speeding bus, or when someone is following us down a dark alley. In those cases, our stress is considere...
Đăng nhận xét
Đọc thêm