Chuyển đến nội dung chính

Topic: “Happiness” – IELTS Speaking Part 1

IELTS Vietop gửi đến các sĩ tử mẫu câu Part 1 của chủ đề “Happiness”. Các sĩ tử xem ngay và áp dụng để bài thi được ấn tượng hơn nhé!

Xem thêm: Top 60 chủ đề IELTS Speaking Part 1 thông dụng nhất

How would you define happiness?

Happiness to me is the result of accomplishing my goals and objectives. So when I complete a task, no matter how small, I often reward myself with a brief moment of reflection to take in the feeling of happiness.

  • objective (n): mục tiêu
  • to accomplish something: hoàn thành gì đó
  • take in (v + adv): chiêm nghiệm

What kinds of things make people in your country happy?  

Just like people anywhere else, a roof over their heads, food on their tables are the things that make people happy and feel secure in Vietnam. If they are parents, seeing their children succeed in school and lives also help them to be happy. 

  • secure (adj): an toàn (cảm giác)

Do you think money can make people happy?  

Well, let me put it this way. Money  itself doesn’t bring joy. But, it’s an important tool for many essential things without which we may be desperate such as food, water, housing and clothing. I’d say that money doesn’t guarantee happiness but it can help us to satisfy our essential needs, which are the foundation of happiness.

  • desperate (adj): tuyệt vọng
  • guarantee (v): đảm bảo
  • essential (adj): thiết yếu

Xem ngay: Mách bạn chiến lược làm bài Speaking Part 1 hiệu quả

Why do some people say happiness never lasts long?

I agree with them because happiness, as I said, is the very last result of the whole process of achieving something. Once you’ve done that, it’s your natural response to be back in the game again, and try to achieve more goals. The feeling of happiness doesn’t last long but it makes you more motivated and I think that’s a good thing.

  • be back in the game: trở lại cuộc chơi, tiếp tục trải qua thử thách

IELTS Vietop hy vọng bài mẫu trên sẽ giúp ích được bạn trong quá trình luyện thi IELTS. Nếu có thắc mắc về bài viết hãy để lại bình luận bên dưới để được giải đáp nhé. Chúc bạn đạt điểm cao trong kì thi sắp tới!



source https://www.ieltsvietop.vn/tu-hoc-ielts/speaking/topic-happiness-ielts-speaking-part-1/

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Review sách Hackers IELTS Reading

Sách “Hackers IELTS” phù hợp cho bạn đang muốn tự ôn luyện tại nhà nhưng không biết nên chọn sách nào học cho hiệu quả và khoa học. Bộ sách “Hackers IELTS” được các chuyên gia tin tưởng giới thiệu cho những bạn chưa biết gì về IELTS, không biết cấu trúc đề thi IELTS gồm những phần nào,…thì “Hackers IELTS” rất phù hợp với những đối tượng này. Xem thêm bài viết đang được quan tâm nhất: Review sách... Bạn hoàn toàn có thể đạt 6.5 IELTS trở lên là điều không khó nếu như bạn biết cách sắp xếp lộ trình học sao cho logic và thêm việc lựa chọn 1 vài tài liệu thực sự hay và dễ học, thì mọi nút thắt đều được gỡ bỏ. Hàng nghìn độc giả đã mua và nêu cảm nhận rất tốt về bộ sách này chính là minh chứng cho việc “Hackers IELTS” sẽ giúp bạn làm được điều mà bạn mong ước. Review sách Hackers IELTS Reading Nội dung chính BOOK REVIEW “Hackers IELTS” Giới thiệu chung Ưu điểm Bố cục mỗi bài gồm Khuyết điểm Kết luận BOOK REVIEW  “Hackers IELTS” Tên sách: Hackers IELTS Reading Nhà xuất bản: Nhà xuất bản ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Talk about generation gap – Bài mẫu IELTS Speaking part 1, 2, 3

Talk about generation gap là dạng đề bài không quá dễ dàng đối với các bạn đang ôn luyện thi IELTS . Để có thể làm tốt chủ đề này, thí sinh cần nắm chắc từ vựng và cấu trúc về chủ đề Generation Gap (Chênh lệch thế hệ). Hôm nay, IELTS Vietop sẽ cung cấp cho bạn Talk about generation gap – Bài mẫu IELTS Speaking Part 1, 2, 3. 1. Từ vựng Talk about generation gap Generation gap /ˌʤɛnəˈreɪʃən ɡæp/ (n): Khác biệt thế hệ Ageism / ˈeɪˈʤɪɪzᵊm/ (n): Phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi Technology divide / tɛkˈnɑləʤi dɪˈvaɪd/ (n): Sự khác biệt về sử dụng công nghệ Cultural shift /ˈkʌlʧərəl ʃɪft/ (n): Sự thay đổi văn hóa Traditional values /trəˈdɪʃənəl ˈvæljuz/ (n): Giá trị truyền thống Intergenerational conflict /ˌɪntərˈʤɛnəˈreɪʃənəl ˈkɑnflɪkt/ (n): Xung đột đa thế hệ Communication breakdown /kəmˌjunəˈkeɪʃən ˈbreɪkˌdaʊn/ (n): Mất liên lạc trong giao tiếp Respect for elders /rɪˈspɛkt fɔr ˈɛldərz/ (n): Sự tôn trọng người lớn tuổi Lifestyle differences /ˈlaɪfˌstaɪl ˈdɪfərənsɪz/ (n)...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

[IELTS READING] Motivational factors and the hospitality industry

A critical ingredient in the success of hotels is developing and maintaining superior performance from their employees. How is that accomplished? What Human Resource Management (HRM) practices should organizations invest in to acquire and retain great employees? Some hotels aim to provide superior working conditions for their employees. The idea originated from workplaces – usually in the non-service sector – that emphasized fun and enjoyment as part of work-life balance. By contrast, the service sector, and more specifically hotels, has traditionally not extended these practices to address basic employee needs, such as good working conditions. Pfeffer (1994) emphasizes that in order to succeed in a global business environment, organizations must make investment in Human Resource Management (HRM) to allow them to acquire employees who possess better skills and capabilities than their competitors. This investment will be to their competitive advantage. Despite this recognition of the ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm